La SAS (Société par Actions Simplifiée) et la SASU (SAS Unipersonnelle) sont en réalité le même type de société — la différence tient uniquement au nombre d'associés. Mais ce détail entraîne des implications pratiques, fiscales et sociales qu'il faut bien comprendre avant de choisir.
Tableau comparatif SAS vs SASU 2026
| Critère | SAS | SASU |
|---|---|---|
| Nombre d'associés | 2 ou plus | 1 seul |
| Capital minimum | 1 € symbolique | 1 € symbolique |
| Régime social du dirigeant | Assimilé salarié | Assimilé salarié |
| Imposition des bénéfices | IS (option IR possible) | IS (option IR possible) |
| Prise de décisions | Vote entre associés (statuts) | Décision unique de l'associé |
| Formalités annuelles | AGO obligatoire | Décision unilatérale (simplifié) |
| Levée de fonds | Facilité (entrée d'associés) | Transformation en SAS requise |
| Cession de parts | Selon statuts (liberté) | Pas de transfert entre associés |
Le régime social : identique mais souvent mal compris
Que vous soyez en SAS ou SASU, le président est assimilé salarié. Cela signifie des cotisations sociales élevées (environ 75 % du salaire net en charges patronales + salariales) mais une protection sociale quasi-identique à celle d'un salarié du privé, incluant l'assurance chômage depuis 2019.
Point clé : si vous ne vous versez pas de rémunération, vous ne cotisez pas et n'avez pas de protection sociale. C'est le cas fréquent des créateurs qui se rémunèrent uniquement en dividendes — une stratégie d'optimisation possible mais risquée (pas de droits retraite).
Fiscalité : IS par défaut, option IR pendant 5 ans
SAS et SASU sont soumises à l'Impôt sur les Sociétés (IS) par défaut : 15 % sur les 42 500 premiers euros de bénéfice, 25 % au-delà. Sur option et pendant 5 ans maximum, les bénéfices peuvent être imposés à l'IR (Impôt sur le Revenu) — intéressant si vous êtes dans une tranche faible et que la société commence à peine.
SASU : les avantages spécifiques
- Décisions simplifiées : en SASU, l'associé unique signe seul. Pas d'AG, pas de quorum, pas de procès-verbal compliqué pour chaque décision ordinaire.
- Confidentialité : les décisions unilatérales ne sont pas publiées au BODACC (contrairement aux procès-verbaux d'assemblée en SAS avec associés multiples).
- Transformation facile : passer de SASU à SAS est simple (entrée d'un nouvel associé). L'inverse est aussi possible mais implique la sortie de tous sauf un.
SAS : les avantages spécifiques
- Liberté statutaire maximale : la SAS permet de créer des catégories d'actions différentes, d'instaurer des clauses d'agrément ou de préemption, de mettre en place des mécanismes de gouvernance complexes.
- Adaptée aux levées de fonds : les investisseurs préfèrent les SAS qui permettent des montages en BSPCE, actions de préférence, etc.
- Crédibilité commerciale : dans certains secteurs B2B, avoir plusieurs associés rassure les partenaires sur la pérennité.
FAQ — SAS SASU choisir son statut
Peut-on démarrer en SASU et passer en SAS plus tard ?
Oui, et c'est l'une des forces du régime SAS/SASU. Lorsqu'un nouvel associé entre au capital, la SASU devient automatiquement une SAS. La modification des statuts suffit — pas besoin de créer une nouvelle société. Les coûts sont limités (formalités de greffe, honoraires notariaux si apports en nature).
SAS ou SASU vs SARL : quelle différence principale ?
La différence majeure est le régime social du dirigeant. En SARL (gérant majoritaire), le dirigeant est Travailleur Non Salarié (TNS) avec des cotisations plus faibles (~45% du salaire net) mais une protection sociale moindre. En SAS/SASU, le président est assimilé salarié avec des charges plus élevées (~75%) mais une meilleure protection. La SARL est souvent choisie pour l'optimisation de charges, la SAS/SASU pour la flexibilité et la levée de fonds.
Quel est le coût de création d'une SASU en 2026 ?
La création d'une SASU coûte entre 200 € et 600 € selon que vous passez par un avocat, un expert-comptable ou une plateforme en ligne. Les frais incompressibles incluent : immatriculation au RCS (~50 €), annonce légale (~150 €), rédaction des statuts (variable). Les plateformes en ligne comme Legalstart ou Indy proposent des créations à partir de 100-200 €.